- Nõustame koondamisprotsessis osalevaid juhte lahkumisvestluste läbiviimiseks.
- Toetame lahkuvaid töötajaid ja ettevõttes jätkavaid kaaslasi koondamisega kaasnevate negatiivsete emotsioonidega toimetulekul.
- Hindame ettevõttest lahkuvate töötajate isiklikke ressursse ja nõustame neid elu- ja karjäärivalikute tegemisel.
- Abistame ettevõttest lahkuvaid töötajaid uuele töökohale kandideerimiseks vajalikes rutiinides (oma kompetentside kirjalik ja suuline esitlemine, tööintervjuuks harjutamine jms).
- Hindame ja jälgime koondatud inimeste emotsionaalset seisundit ja edusamme uute valikute teel.
